Azubi Recruiting, Auszubildende aus dem Ausland

Auszubildende aus dem Ausland gewinnen

Wir finden geeignete Auszubildende aus Drittstaaten und vermitteln motivierte junge Menschen für kaufmännische, technische und gewerbliche Ausbildungsberufe. Von der Kandidatensuche bis zur Auswahl unterstützen wir Sie dabei, Ihre Ausbildungsplätze gezielt und nachhaltig zu besetzen.

Full-Service – von der Bewerbung bis zum Ausbildungsstart

German Job begleitet den gesamten Prozess: Recruiting, Vorauswahl, Dokumente, Visum, Einreise und Onboarding. So erhalten Sie nicht nur einen geeigneten Auszubildenden, sondern einen professionell begleiteten Prozess bis zum erfolgreichen Start in Ihrem Unternehmen.

Azubi Recruiting

Wir suchen für Sie geeignete Auszubildende in ausgewählten Drittstaaten und übernehmen die komplette Bewerberauswahl. Dabei achten wir neben schulischen Voraussetzungen und persönlichen Eigenschaften insbesondere auf Motivation, Sprachkenntnisse und die Eignung für den gewünschten Ausbildungsberuf.

Durch unsere internationale Bewerbersuche erreichen Sie junge Menschen, die gezielt eine Ausbildung in Deutschland anstreben. Nach der Vorauswahl erhalten Sie nur Kandidaten, die grundsätzlich zu Ihrem Unternehmen und dem jeweiligen Ausbildungsplatz passen.

Visaverfahren & Dokumente

Von der Zusage des Ausbildungsplatzes bis zur Einreise nach Deutschland begleiten wir den gesamten Prozess. German Job unterstützt bei der Zusammenstellung und Prüfung der erforderlichen Unterlagen, Übersetzungen und Nachweise und koordiniert die notwendigen Schritte im Visumverfahren.

Wir kümmern uns unter anderem um die Vorbereitung der Unterlagen für die zuständigen Behörden, die Beantragung bzw. Organisation der erforderlichen Vorabzustimmungen und die Planung des Botschaftstermins. Ziel ist ein möglichst reibungsloser und gut vorbereiteter Ablauf bis zur Einreise.

Onboarding

Auch nach der Einreise sind wir für den Auszubildenden und den Ausbildungsbetrieb da. Wir unterstützen bei den ersten wichtigen Schritten in Deutschland und sorgen dafür, dass der neue Auszubildende sich schnell orientieren und in seinem neuen Umfeld zurechtfinden kann.

Dazu gehören beispielsweise die Anmeldung bei der Krankenkasse und beim Einwohnermeldeamt, die Unterstützung bei Behördenterminen sowie weitere organisatorische Schritte rund um den Start in Deutschland. So wird aus der erfolgreichen Vermittlung ein gut vorbereiteter Start in die Ausbildung.