Azubi Recruiting, Auszubildende aus dem Ausland
Wir begleiten Sie vom Bewerbungsgespräch bis zur Anmeldung beim Einwohnermeldeamt.
Full-Service
Unser Full-Service Angebot!
- Recruiting
- Bewerbungsgespräche online
- Dokumentenservice
- Vorabzustimmung BA
- Beschleunigtes Fachkräfteverfahren
- Visaverfahren
- Botschaftstermin
- Einreise nach Deutschland
- Anmeldung Krankenkasse
- Anmeldung Einwohnermeldeamt
- Eröffnung Bankkonto
- Erlangung Aufenthaltstitel bei der zuständigen Ausländerbehörde
- Ersatz bei Ausfall oder Kündigung
Mehr als nur Azubi Recruiting
German Job arbeitet beim Azubi Recruiting mit örtlichen Bildungseinrichtungen zusammen, um geeignete Bewerber für eine Ausbildung in Deutschland zu finden. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf unserem umfassenden Dokumentenservice und dem beschleunigten Fachkräfteverfahren, um die Einstellung qualifizierter Bewerber zu erleichtern und zu beschleunigen.
Die wichtigsten Auswahlkriterien beim Azubi Recruiting sind:
- Schulabschluss (vergleichbar mit deutschem Schulabschluss)
- Sprachkenntnisse (je nach Ausbildungsberuf B1, B2 oder höher)
- Kenntnisse und Erfahrungen
- Deutschlandbezug (gibt es bereits Freunde oder Verwandte in Deutschland)
Hohe Motivation
Hohe Motivation aufgrund einmaliger Lebenschancen.
Wichtig ist es, die kulturellen und sozialen Besonderheiten von Auszubildenden aus dem Ausland zu beachten und richtig deuten zu können. In vielen Herkunftsländern der Kandidaten erschweren soziale und gesellschaftliche Ungleichheiten die berufliche Entwicklung erheblich. Für Kandidaten aus dem Ausland stellt die Möglichkeit, eine Ausbildung in Deutschland zu absolvieren, eine außergewöhnlich große Chance dar.
Diese Perspektive motiviert die Kandidaten enorm und führt zu einem hohen Maß an Fleiß und Engagement bei der Vorbereitung auf einen Ausbildungsplatz in Deutschland. Entsprechend stark ist der Wille, sich in ein neues berufliches Umfeld einzufügen und erfolgreich zu sein.
