Personalvermittlung und Recruiting von
Fachkräften und Arbeitskräften aus dem Ausland.
German Job vermittelt Fachkräfte und Arbeitskräfte mit unbefristetem Aufenthaltsrecht oder befristet für 8 Monate.
Flexibel planen – dauerhaft oder für einen begrenzten Zeitraum.
Wir vermitteln qualifizierte Fachkräfte und motivierte Arbeitskräfte aus Drittstaaten unbefristet oder befristet für bis zu 8 Monate. Dabei begleiten wir den gesamten Prozess – von der Auswahl geeigneter Kandidaten bis zur Einreise nach Deutschland.
Full-Service – von der Bewerbung bis zum Ausbildungsstart
German Job begleitet den gesamten Prozess: Recruiting, Vorauswahl, Dokumente, Visum, Einreise und Onboarding. So erhalten Sie nicht nur einen geeigneten Auszubildenden, sondern einen professionell begleiteten Prozess bis zum erfolgreichen Start in Ihrem Unternehmen.
Recruiting Fachkräfte und Arbeitskräfte
Wir suchen für Sie geeignete Fachkräfte und Arbeitskräfte in ausgewählten Drittstaaten und übernehmen die komplette Bewerberauswahl. Dabei achten wir neben Qualifikation und beruflicher Erfahrung insbesondere auf Motivation, Sprachkenntnisse, persönliche Eigenschaften und die Eignung für die gewünschte Tätigkeit.
Durch unsere internationale Bewerbersuche erreichen Sie Kandidaten, die gezielt eine berufliche Perspektive in Deutschland suchen. Nach einer sorgfältigen Vorauswahl erhalten Sie nur Bewerber, die grundsätzlich zu Ihrem Unternehmen und den Anforderungen der jeweiligen Stelle passen.
Visaverfahren & Dokumente
Von der Zusage des Ausbildungsplatzes bis zur Einreise nach Deutschland begleiten wir den gesamten Prozess. German Job unterstützt bei der Zusammenstellung und Prüfung der erforderlichen Unterlagen, Übersetzungen und Nachweise und koordiniert die notwendigen Schritte im Visumverfahren.
Wir kümmern uns unter anderem um die Vorbereitung der Unterlagen für die zuständigen Behörden, die Beantragung bzw. Organisation der erforderlichen Vorabzustimmungen und die Planung des Botschaftstermins. Ziel ist ein möglichst reibungsloser und gut vorbereiteter Ablauf bis zur Einreise.
Onboarding
Auch nach der Einreise sind wir für den neuen Mitarbeiter und den Arbeitgeber da. Wir unterstützen bei den ersten wichtigen Schritten in Deutschland und sorgen dafür, dass sich die neue Fach- oder Arbeitskraft schnell orientieren und in ihrem neuen Umfeld zurechtfinden kann.
Dazu gehören beispielsweise die Anmeldung bei der Krankenkasse und beim Einwohnermeldeamt, die Unterstützung bei Behördenterminen sowie weitere organisatorische Schritte rund um den Start in Deutschland. So wird aus einer erfolgreichen Vermittlung ein gut vorbereiteter und reibungsloser Start in das neue Arbeitsverhältnis.